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Fattura elettronica: dal 20.03 diventa libero il servizio di consultazione
Provvedimento ADE n 105669 per modificare le regole per la consultazione delle e-fatture verso il consumatore finale che non dovrà più sottoscrivere il servizio
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Discarico automatico cartelle dopo 5 anni: novità dal 2025
Il Cdm dell'11 marzo ha approvato un Dlgs in via preliminare, quindi passa alle Commissioni, con novità per la Riscossione e, in particolare, sul discarico automatico dal 2025
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Sismabonus acquisti: ammesso con almeno interventi strutturali entro il 31.12
Le Entrate rispondono ad ANCE sul sismabonus con la Risoluzione n 14/2024 specificando che è consentito con almeno i lavori strutturali completati al 31.12.2024
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Detassazione premi di risultato 2024: Circolare n 5 ADE sul welfare
Con la Circolare n 5 del 7 marzo le entrate pubblicano chiarimenti sul welfare aziendale: tra le misure la detassazione dei premi di risultato
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Giovani imprenditori agricoli: il credito d’imposta formazione
Il Ddl sulla imprenditoria giovanile in agricoltura prevede varie misure a sostegno del settore: vediamo il credito di imposta formazione
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Appalti e CCNL obbligatorio: novità nel Decreto PNRR 2024
obbligo di indicare il contratto collettivo applicabile al personale previsto dal d lgs 36 2023. Con il DL 19 2024 nuovo vincolo relativo alla retribuzione
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Assemblee societarie a distanza: proroga fino al 31 dicembre 2024
Una norma del DdL Capitali prorogherà la possibilità di effettuare le assemblee da remoto, anche senza previsione statutaria, fino al 31 dicembre 2024
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Aiuti imprese agricole: le regole per i danni da plasmopara viticola
Le regole MASAF per gli aiuti alle PMI danneggiate nel 2023 dalla plasmopara viticola: gli ammessi e gli esclusi dal sostegno ministeriale
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Modello 730/2024: il credito d’imposta canoni non percepiti
Credito d'imposta per i canoni di locazione non percepiti: come va indicato nel 730/2024
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Bonus lavoratrici madri: perimetro di tassazione
Le Entrate con interpello n 57/2024 chiariscono quando non sono imponibili le somme corrisposte come wellfare aziendale alle lavoratrici madri